あなたの外観とボディーランゲージをチェックするために鏡かビデオ録画を使いなさい。
就職の面接になると、あなたはそれを神経を悩ませる雑用と見なすか、将来の成功のための黄金の機会と見なすかを選択できます。 前向きな見方をすると面接はそれほど難しくないように思われるでしょうが、採用管理者を感動させるにはさらにいくつかの戦略を採用する必要があります。
自信がある
良い姿勢、しっかりした握手、そして確実なアイコンタクトは、あなたの自信のレベルを明らかにする非言語的な行動です。 ボーカルの手がかりに関しては、ゆったりとしたペースで話して、決して言葉を混乱させないでください。 インタビューの質問に対するあなたの答えがよく考えられていても、インタビュアーがあなたを理解できないのであれば、それらは何にも当てはまりません。 交通保安局は、ビデオカメラや携帯電話を使って模擬面接を行っていることを自分で記録することを提案しています。 録音を確認して、見た目と自信があることを確認します。
洞察力を持っている
インタビューの前に会社と業界について調べてください。 あなたがフィールドと会社に関する最新のニュースを最新にしていることを確認してください。 また、オープンポジションの責任について調査し、それに関する具体的な質問に対処したり、経験やスキルがどのように適しているかについての洞察を提供したりできます。 これはあなたにいくつかの潜在的な会話のトピックを提供するだけでなく - それはまたあなたがより知識豊富で自信を持って感じるのに役立ちます。 インタビューを始める前に、いくつかのトピックについてブレインストーミングを行い、意見を共有するようにしてください。
答えがある
一般的なインタビューの質問のリストを検索してください。 あなたは本やオンラインでこれらを見つけることができます。 たとえば、Forbes.comは、面接担当者が会議中に質問する可能性が高い50質問のリストを提供します。 これらのほとんどはあなた自身の長所、短所および好みを含みます。 各質問に対するいくつかの答えを書き留めてください。 インタビュアーがこれらの質問のどれもしない場合でも、あなたがブレインストーミングした答えは他の質問に答えるのを助けるかもしれません。
おさる
質問に答える能力だけでは不十分です。 インタビュアーに向けていくつか質問も用意しておく必要があります。 面接の終わりに、あなたは誰に報告するのか、そしてどのようなパフォーマンス目標を与えられるのかなど、あなた自身のいくつかの質問をする機会があります。 これは会社と仕事についての追加情報を得る機会です。 インタビュアーには、あなたがその仕事に興味があり、熱心であることも示されています。
しつこい
あなたがドアから出てもインタビューの過程は終わりません。 インタビュアーにお礼のEメールか手紙を送るのを忘れないでください。 就職の面接の機会が与えられたことに感謝の意を表します。 このEメールはあなたをインタビュアーの心に新鮮に保つでしょう。 仕事を確保できない場合は、インタビュアーにフィードバックを求めたり、業界内で仕事を探すための方法を広げたりすることを躊躇しないでください。
