あなたが素晴らしい飲み物を注いで会話を続けることができるならば、飲み物管理者またはバーテンダーとして働くことはあなたのための仕事であるかもしれません。
あなたが飲み物を投げ捨てているかどうかに関係なく、人々を管理しているかどうかにかかわらず、飲料業界で働くことは刺激的なことができます。 飲食店の管理者やバーテンダーはバーやレストランの生命線であり、どちらも顧客を幸せに保つために重要な役割を果たしています。 顧客が幸せであればあるほど、家に持ち帰る可能性が高くなります。
飲料マネージャー
飲料の管理者は、フードサービスの管理、在庫の維持、人員配置、バーテンダーの立ち上げ、施設全体のマーケティングやプロモーションなどを担当しています。あなたが管理者であっても 正式な教育は飲料管理者である必要はありませんが、ネバダ大学ラスベガス校では飲料管理の専攻を提供しています。 学校は、ホスピタリティーおよび食品業界での飲料管理のキャリアに興味がある人は誰でも、会計、経営管理および一般教育において、幅広い教育を受けるべきであると主張しています。 決して眠らず、生計を立てていない街に住んでいると想像してください。 機会は飲料管理者にとっては広大であり、作業環境はナイトクラブ、ラウンジ、レストランまたはホテルかもしれません。 Glassdoor.comの求人広告によると、バーマネージャーとも呼ばれる飲料マネージャーは、$ 25,000から$ 57,000の範囲の年間給与を支払うことができます。
バーテンダー
バーテンダーはしばしばみんなの友達です。 あなたは飲み物を混ぜることと待機スタッフと働くことを任されるだけでなく、会話の技術に習熟するべきです。 あなたが人々と話をして彼らを交際させるのが上手であるほど、あなたは彼らに奉仕するより多くの飲み物になります。 そして、サービス業界の仕事として、あなたが提供するより多くの飲み物はあなたのポケットの中のより多くのヒントに相当するはずです。 バーテンダーになるために必要な正式なトレーニングはありませんが、すべての州で利用可能なミクソロジーとバーテンダーテクニックのトレーニングコースがあります。 米国労働統計局は、バーテンダーがヒントを含めて1時間に平均$ 8.98を稼いでいると報告しています。
なじみ
バーテンダーと飲み物の管理者は両方とも後援者に飲み物を出します。 両方のポジションがバーの在庫が十分にあることを確認する責任がありますが、飲み物管理者は物資の注文と会計を行います。 どちらの立場で仕事をするには、最低18歳である必要があります。 バーテンダーと飲料マネージャーの両方にとって、賃金はあなたが勤務する場所、ならびに週ごとの勤務時間と勤務時間を考慮して異なります。
違い
飲料管理者は、雇用の場でより監督的な役割を果たします。 たとえば、管理者はスタッフを雇い、懲戒処分の責任を負います。 ほとんどの場合、バーテンダーは採用プロセスに責任を負いません。 これは、あなたの賃金はあなたのバーを訪れる人の数によって大きく左右されることを意味します。 それが遅いシフトならば、あなたは現金に縛られる可能性があります。 しかし、あなたがイベントや特別なプロモーションをしているのなら、あなたはかなりの量の現金で立ち去ることができます。 しかし、バーテンダーとしてお金を稼ぐために、あなたのシフトは異なります。 これはあなたが夜、週末そして休日さえ働くことができることを意味します。
考慮事項
安定した給料と通常の勤務時間がある仕事を探しているなら、あなたは飲料管理者であることの役割を考慮する必要があります。 あなたはあなたの仕事にもっと責任を持つでしょうが、あなたはあなた自身にあなたの夜を持つことができるでしょう。 しかし、ナイトライフを楽しんだり、毎晩自宅で現金を払うことを考えているのであれば、バーテンダーがあなたの頼みかもしれません。
バーテンダーのための2016給与情報
米国労働統計局によると、バーテンダーは20,800で年間平均給与$ 2016を稼いだ。 ローエンドでは、バーテンダーは$ 25の18,650thパーセンタイル給与を得ています。つまり、75パーセントはこの額よりも多くの収入を得ています。 75thパーセンタイル給与は$ 28,770です。つまり、25パーセントはより高い収入を得ます。 2016では、611,200の人々が米国でバーテンダーとして雇用されていました。
