理論的には、保険代理店があなたのために働いているので、ちょうどあなたが新入社員を雇うことを探しているときのように、あなたは1つを選択する前にいくつかの代理店にインタビューしたいでしょう。 適切な担当者を見つけるためのヒントをお読みください。
直接会う
面接を電話で行うのは魅力的かもしれませんが、対面での会話はその人に気分をつけるのに役立ちます。 さらに、それはエージェントが潜在的なクライアントに会うのに時間がかかり、彼らの質問に答えても構わないと思っているプロであることを示しています。 彼と彼女のマナーとあなたとあなたのニーズに耳を傾ける能力に注意を払います。
準備完了
最高の保険料率を得るためには、代理店に会う前に宿題をしてください。 料金と計画を比較対照し、あなたとその情報をインタビューに持っていきます。 エージェントは顧客をめぐって競合しているので、他の場所でより良いものを手に入れることができれば、彼らはあなたに取り引きを切るかもしれません。
資格を取得する
各候補者の証明書と免許証のコピーを請求してください。 また、彼の以前の経験と、彼がビジネスに携わってからどれくらい経ったかについて尋ねます。 新人エージェントは、彼が自分のしていることを知っていると主張するかもしれませんが、あなたは数年間ゲームに参加している誰かにもっと快適に感じるかもしれません。
デューデリジェンスを行う
あなたはすべてのエージェントにいくつかの参照を求めるべきです。 それから、必ず彼らに電話して、エージェントがプロで信頼できるかどうか、そして彼が彼らにお金を節約できたかどうか尋ねてください。
Google Every Candidate
最近、あなたはあなたが雇う誰かにグーグルをするべきです。 検索中に疑問がある場合は、それについて質問してください。 私たちを信頼してください、あなたはあなたがしたことがうれしいでしょう。
深く掘る
エージェントと会った後も調査を続けてください。 最近の苦情があったかどうかを確認するためにあなたの州の保険部門に連絡してください（エージェントのライセンス番号を手元に持っていることを確認してください）。
生命保険の411を入手してください>
保険プロに尋ねる質問
あなたと一緒にこれを持ってブローカー候補にインタビューしてください。
Q：どのようなライセンスを保有していますか？
ポインター：あなたは仲介業者を雇いたいのです。つまり、その人は保険を売る（仲介する）ことと、保険会社とあなたの間の仲介者として働くことができるということです。
Q：クレームはどのように処理されますか？
ポインター：あなたはあなたの連絡先があなたの主張を綿密に取り扱っており、あなたを実際の運送業者の赤いテープに包まれていないことを望んでいます。
Q：いくつか参考文献を呼んでもいいですか。
ポインタ：あなたがそうするとき、ブローカーのスタイルを決定するためにこれらの質問をしてください：ブローカーはどのように彼の主張を処理しますか？ 迅速かつ知識豊富に？ この人をあなたの一番嫌な友達に推薦しますか？
Q：あなたはどのくらいの頻度であなたのクライアントとコミュニケーションをとりますか？
ポインター：別の小切手を切る時が来たときにあなたに電話するだけのブローカーはいらないでしょう。 ニュースレター、電子メール、あるいは貯蓄や政策問題の可能性があることをお知らせするための6か月のチェックインでさえも、丁寧なブローカーのサインです。
Q：昼夜を問わずいつでも連絡を取ることができますか？
ポインター：深夜に事故があった場合は、24 / 7番号（通常はホットライン）が不可欠です。
終身保険対定期保険>
