適切に使用すれば、デジタルコミュニケーションのスキルがネットワークを強化することができます。
特に職場での成功のために、デジタル通信はどこにでもあります。 2002では、公衆教育センターによると、携帯電話とインターネットが2番目に不可欠な技術としてテレビに取って代わりました。 キャリア志向の個人は、効率性、ネットワークを向上させる、または革新的なビジネスソリューションを実装するためにデジタル通信スキルを活用することができます。
ネットワーキング
デジタルコミュニケーションスキルを磨くことにおける主なキャリアの利点の一つは、それらが雇用者から高く評価されているということです。 7月の7、2012 Forbes.comの記事「なぜあなたはミレニアルを雇うべきなのか」で、Matt Millerは、トップソーシャルメディアプラットフォームへのリンクを持つ労働者は、「会社のデジタルリーチ」を高めるという理由で会社資産と考えると報告していますブランドや製品を宣伝する。 若年労働者は、デジタル通信の場をうまく調整することに非常に熟達しています。 Miller氏は、「ミレニアル世代」（1976と2001の間に生まれた個人）は、スマートフォンやラップトップなどのデジタル通信ツールを1時間あたり27時間で切り替えるのに対し、高齢労働者が1時間あたり17時間を完了するのではないと報告しています。
効率性
デジタルコミュニケーションスキルを習得することは、効率性、労働者の生産性を考慮するときの雇用者にとっての大きなボーナスでもあることを示しています。 雇用主は、従業員が効果的に情報を幅広い対象者に提供していることを知りたいと考えています。 デジタル通信を理解すると、コンテンツや情報をより洗練された方法で簡単に配信できます。 たとえば、会社のWebサイトへのハイパーリンクを使用して、埋め込まれた製品ビデオを電子メールに重ねることができます。 デジタル通信プラットフォームは、国際的にキャリアの目標を高めるのにも役立ちます - はるかに幅広い消費者基盤は、指数関数的に収益を増やすことなく達成することができます。 キャリア志向の個人は彼らの利点にこの消費者の利用しやすさを使用することができます。
強化
デジタルコミュニケーションのスキルは、プレゼンテーションをするときやクライアントと仕事をするときに、伝統的なコミュニケーションを強化して取引を強化するのに役立ちます。 たとえば、デジタルホワイトボードを使用して製品の違いを巧みに披露するなど、クライアントが2つの選択肢の間を行き来するときには、知識だけでなくタイムリーで顧客志向の対話も実証されます。 デジタル的に有能で顧客志向であるとして評判を高めることは、キャリアを前進させることができます。
オンラインマニュアル
かなり訴訟の激しいビジネスの世界では、デジタル通信は文書化のための安定した基盤を提供します。 正しく使用されると、デジタル通信は通信、会話、およびコラボレーションに関する文書を簡単に提供できます。 しかしこの刀は両方向を切ります。 キャリア志向の個人は、多くの企業がビジネス用の電子メールアカウントを監視していることを覚えておく必要があります。
知覚
デジタル通信がそれほど重要なままであるもう一つの理由は知覚に関連しています。 テクノフォーブやデジタル恐竜は、ボイスメールをチェックしたり、テキストを送ったり、ソーシャルメディアプラットフォームをナビゲートすることができないことに光を当てるかもしれません - しかし、これは先見の明のある組織にはよく反映されません。 デジタルコミュニケーションツールの知識と適切なまたは革新的な使用法を実証することは、雇用主が労働者をタップされ、結び付けられ、文化的に精通していると見なすのに役立ちます。
古典的なコミュニケーション
雇用主はますます職場でのデジタルコミュニケーションスキルを重視していますが、熟練した従業員は伝統的な対面コミュニケーションスキルが職場での成功における重要な要素であることを忘れないでください。 Boston.comのために書いて、チャドオコナーは聞くこと、発表をすること、そしてボディーランゲージや調子のような非言語的手がかりを理解することのような対人関係の基本を強化するためにコミュニケーションクラスをとることを勧めます。
