過去に本当に成功したレッスンを準備してください。
あなたは教育の仕事を上陸させるのに必要とされる教育と学生教育を完了しました、そして今あなたは完了するための少なくとももう一つの重要なハードルを持っています：就職の面接。 あなたは今いる場所にたどり着くために一生懸命働いてきました。 たとえあなたが教師の求人市場が有望に見える場所に住んでいても、あなたが就職の面接に行くときあなたはベストを尽くさなければなりません。 これは準備ができていること、そして一般的なインタビューの落とし穴を避けることを意味します。
研究
学校の慣習について何も知らずに面接に来ないでください。 面接の前にできる限り学校と立場を調査します。 学校のウェブサイト、地区のウェブサイト、新聞の記事をチェックして、学校の文化や哲学に関する情報を入手してください。 同僚と話をして、そこで働くことがどのようなもので、主要なプレイヤーは誰であるかについて内部情報を入手してください。 学校の管理者は、自分が学校の文化に慣れ親しんでおり、その哲学に従うことを望んでいることを知りたいと思っています。少なくとも学校の方法についてある程度の知識がなければ、大きなポイントを失うことになります。
ポートフォリオ
あなたのポートフォリオを見直して、目の前の教育職に当てはまる可能性のある作業の例を見つけてください。 あなたのポートフォリオはあなたができる仕事の最も具体的なドキュメンテーションです、そしてあなたはあなたの最大限の利益のためにそれを使うべきです。 あなたの過去の仕事があなたがその仕事に必要な背景知識と経験を持っていることをどのように証明しているかを指摘して、インタビューの間のある時点で主導権をとることを躊躇しないでください。
模擬レッスン
インタビュアーがあなたに模擬教育セッションを行うよう依頼する場合に備えて、仕事に関連するレッスンを準備してください。 もしあれば、生徒がどのようなコアスタンダードを学んでいるのかを調べてから、その場で基本的なレッスンをすることができます。 これはあなたが持っているかもしれないどんな特別なスキルでも実証するための素晴らしい方法です。 たぶんあなたは生徒が掛け算の九九を学ぶのを助けるためにあなたのギターを使う。 多分あなたは社会科の授業を教えるために特別な方法で芸術を統合します。 インタビュアーにあなたのユニークなところを教えてください - 特別なスキルの目新しさがレッスンの重要な内容を覆い隠さないようにしてください。
知識
あなたが知らない質問に対する答えを作り上げないでください。 あなたが新しい教師であれば、学校や職業についてまだ気づいていないことがたくさんあるでしょう。 校長や他の採用担当者はそれを理解しています、そして彼らはあなたがすべてについての包括的な知識を持っていることを期待していません。 謙虚さとインタビュアーにあなたが理解していないことを明確にするよう求め、そして単に質問に目を向けなければならないと述べてください。 あなたが実際に教室にいるとき、あなたはあなたがそれの多くをしていることに気付くかもしれません。
