退職した配偶者には、社会保障の退職金を稼ぐための2つの方法があります。
あなたが給与税を通して社会保障年金制度に支払ったならば、あなたはあなたの人生の残りのために続く毎月の給付の資格があるかもしれません。 社会保障の記録によると、少なくとも40の「クレジット」を持っている必要があり、2013では62であった最低定年に達している必要があります。 あなたが結婚している場合、あなたは引退した労働者の配偶者として、またはあなた自身の記録のいずれかとして利益を引き出すことができます。
配偶者の特典
対象労働者の配偶者として、あなたは勤労して社会保障に支払ったかどうかにかかわらず配偶者給付を受ける権利があります。 あなたは少なくとも62歳でなければならず、あなたの夫は給付を受け、給付を受ける必要があります。 配偶者給付は主たる労働者の給付の半分であり、生涯にわたって同じままです。 あなたがあなたの「完全な定年」（あなたの生年に応じて65から67まで）の前に配偶者手当を受け始めるならば、配偶者手当はさらに減ります。
私自身の退職
あなたが社会保障に支払ったならば、あなたは退職給付を引き出すために少なくとも40クレジットを獲得しなければなりません。 クレジットは$ 1,160（2013現在）を稼いでそのお金に社会保障税を払うことによって得られます。 あなたは年間最大4クレジットを獲得することができます。 社会保障はあなたの仕事の記録とあなたが長年にわたって稼いだ金額に基づいてあなたの毎月の退職を計算します。 あなたが作るほど、あなたの毎月の利益は高くなります。 繰り返しますが、あなたがあなたの全定年前に引退すると、あなたの毎月の給付は減額されます（より正確には、5 / 9毎月1パーセントから、最大36月まで、満月前まで）。
配偶者および退職給付
対象配偶者の方は、62歳に達した時点で配偶者手当またはご自身の退職手当を受ける資格があります。 あなたは両方を描くことはできません。 金額が高い場合、社会保障はあなた自身の退職金を支払います。 配偶者の利益が高い場合、社会保障は配偶者の利益を支払います。 どちらの場合も、1つの例外を除いて、完全な定年まで待たなければ、給付は減額されます。
作業と利点
最低年齢の規則には重要な例外があります：あなたが16歳未満の子供の世話をしていて、あなたの夫が給付を受けている場合、あなたはあなたの年齢に関係なく、完全な配偶者給付を受ける権利があります。 さらに、社会保障給付を受け始めた後も仕事を続けることができます。 しかし、社会保障は収益に上限を設けています。 あなたが完全な定年年齢の前に働くならば、あなたが上限を超えたならばあなたが得るすべての$ 1に対してあなたの給付を$ 2だけ減らします。 あなたが完全な定年年齢の後に働くならば、それから控除はありません。
