あなたの経験と求人はあなたの履歴書の形式を決定します。
あなたは完璧な仕事の発表を見つけました、そして今、あなたはアプリケーションのための材料を準備する必要があります。 カバーレターと一緒にあなたの履歴書はどのくらいあなたが求人に合っているかを潜在的な雇用主に示しています。 履歴書には教育および雇用歴の詳細が記載されていますが、申請している職種や職歴によって、履歴書の形式は異なります。
年表再開
時系列の履歴書は、求職者が使用する最も一般的でおなじみの形式の1つです。 それは最近の雇用から始めて論理的な方法で職歴を詳述します。 その目的は、着実で進歩的なキャリア開発を説明することです。 あなたが仕事の経験がほとんどない最近の卒業生であれば、まずあなたの学歴を詳しく述べ、次に雇用歴を書きましょう。 長年の経験を持つ人、仕事の経験とそれに続く教育にはその逆が当てはまります。
機能的な履歴書
機能的な履歴書はあなたのスキルと成果に焦点を当てています。 このフォーマットは、キャリア分野を変えようとしている個人に適した選択肢です。 それはあなたの専門分野を浮き彫りにし、経験と能力があるキャリアから別のキャリアへどのように変わるかを示します。 職務経歴書には、あなたが応募しているポジションをターゲットにした2つまたは3つの専門分野があります。 職務履歴書を使用する利点は、年表ではなくスキルによって職歴を整理できることです。
結合フォーマット
組み合わせ履歴書には、年代順形式と機能形式の両方の要素が組み込まれています。 あなたのスキルは機能ごとにリストされており、それぞれの機能のために逆の時系列であなたの職歴を組み込んでいます。 これは、インターンシップやボランティアの予定を数多く修了した最近の卒業生には便利な形式で、勤務先の機関や活動を通じて得た経験を特定することができます。
カリキュラムヴィータ
履歴書（CV）は、高等教育機関で、または上級管理者によって使用される専門の職歴です。 通常、教育や研究を含むテニュアトラックの教職員職に応募する人は、雇用申請の一環として履歴書を提供します。 それはあなたの学歴を関連する教育または職業経験、出版物およびプレゼンテーション、業績および関連する専門的な会員資格と結び付けます。 履歴書とは異なり、履歴書は複数のページにまたがる非常に詳細なドキュメントです。
一般的なフォーマットのヒント
履歴書の作成に使用される形式に関係なく、すべての種類に含める共通の要素があります。 履歴書と履歴書は連絡先情報から始まり、採用担当者があなたとコミュニケーションをとる方法を詳しく説明しています。 目的とスキルの要約はオプションの要素ですが、使用する場合は、雇用主中心で履歴書の早い段階に配置する必要があります。 あなたの履歴書の本体は、教育、経験、スキル、または実績によって構成されています。 これは、雇用主が注意を向けている部分です。 あなたの履歴書または履歴書を、その職務に適切な場合には、免許および資格、専門的所属、課外活動で締めくくりましょう。
