あなたの履歴書の複数のコピーを用意しています。
よく準備された面接に来ることは非常に重要です。 もちろん、それは予測可能な質問に対する答えを準備すること、そしてあなたがその部分を見るように着飾ることを意味します。 しかし、準備は正しい文書を持ってくることも意味します。 あなたがあなたの履歴書と推薦状の追加のコピーを持ってくるならば、あなたは即座にプロとして出くわすでしょう。
なぜそれらを持って来る
面接の全員があなたの履歴書を見たことがあると思うかもしれません。 結局、あなたはその仕事に応募するためにそれを使いました。 しかし、必ずしもそうとは限りません。 校長インタビュアーが通常コピーを持っている間、時々あなたはパネルによってインタビューされるでしょう、そして誰もがそれらの前にあなたの履歴書を持っていないかもしれません。 面接の長い一日の間に、紙の文書が惑わされてしまい、面接官がすぐにあなたの履歴書を見つけることができない可能性があります。
準備済み
あなたがあなたの履歴書の複数のコピーを持ってくるとき、あなたはあなたの思慮深さとプロ意識でインタビューパネルを感動させるでしょう。 パネルの誰かがあなたの履歴書について質問をしているのであれば、彼らにコピーを提供できることは非常に満足のいくことです。 また、自動申請プロセスの間に推薦状を提供する機会がなかった可能性があるため、インタビューは、業界で高い評価を得ていることをパネルに知らせるのによい機会です。
プレゼンテーション
あなたの履歴書は控えめなフォントで黒いインクでヘビー級オフホワイトペーパーに印刷されるべきです。 可能であれば、1ページにまとめてください。 すべてのコピーは完璧に見えるはずです。 犬の耳を傾けた、折り畳まれた、またはにじんでいる履歴書は絶対に配布しないでください。 もちろん、良い手紙をコピーすることは問題ありませんが、上質紙に書いてください。 それぞれの小包に、履歴書を上に、正しい文字を下にして一緒にペーパークリップしてもらいます。 あなたはこれらの文書を面接に持ち込むために、賢くてプロ並みのブリーフケースを使うべきです。
いつ提供するか
面接の始めには、邪魔にならないように配布資料を入手してください。 後でやると、会議の流れが中断される可能性があります。 立ち入り、各インタビュアーと握手し、そして座ったときに「私は私の履歴書といくつかの推薦状を持ってきました - あなたはコピーをお願いしますか？」 このようにインタビュアーが担当することを許可します - 彼らは彼らがコピーを必要とするかどうか決定できます - しかしあなたは彼らに機会を与えました、そしてあなたはあなたの準備とプロ意識を強調しました。
