不正行為は職場に不信をもたらします。
不正行為はウイルスのような職場に影響を及ぼし、その結果は広範囲に及ぶため、あなたと同僚は簡単な治療法をとらずに済みます。 同僚が本を汚したり、顧客を過請求したり、誤った報告をしたりすることは大したことではないと思うかもしれませんが、これらの不適切な行為はあなたとあなたの雇用主にとって頭痛の種になる可能性があります。 誰かが職場で不正をしていると思われる場合は、物事が暴走する前に上司に通知するのが最善です。
不信と懐疑論
不正行為は、誠実に責任を果たしている人々にとっても、職場に不信をもたらすことがよくあります。 同僚が違法行為の罪であることを発見することは懐疑論につながります。 おそらく、同僚の不正行為によって、あなたも関わっているように見えます。 不正行為をしている同僚がお金を盗んで、あなたの現金引き出しが一日の終わりに短くなった場合、それはあなたが責めであるように見えるかもしれません。 または、チーム全体がプロジェクトに取り組んだ場合、誰が財務書類の改ざんに責任があるのかを判断するのが難しいかもしれません。 不正行為は不信の原因となります。
責任リスク
不正行為はあなたの会社を責任のリスクにします。 納税申告書の作成、医療保険請求の提出、財務投資の実行、不正な財務報告の作成、または不正な不動産購入の際に従業員が不正を行ったことが判明した場合、顧客、患者および顧客はあなたの雇用主を訴えます。 技術ニュースのWebサイトTech2Date.comによると、近年、EnronやWorldComのような知名度の高い企業は、不正行為のために破産を宣言することを余儀なくされました。 職場での不正行為は、全社を危険にさらすため、関係者全員にとって困難になります。
エスカレーション
仕事から鉛筆やホッチキスを盗んでも無害な行為のように見えるかもしれませんが、それはより極端な不正行為をもたらす可能性があります。 「Time」誌の「なぜ（ほとんど）All Us Cheat and Steal」という記事には、「小さな不快感はより大きなものにつながる可能性があるので重要だ」と書かれています。 不正行為はエスカレートする可能性があるため職場に影響を及ぼし、本格的な腐敗を招きます。 あなたの仕事で警察の女性の役割を果たすのはあなたの責任ではありませんが、詐欺師が何かを盗んだり、意図的に数字を盗んだりするのを見かけたら、詐欺師に立ち向かう必要があるかもしれません。 あなたの親切で礼儀正しい懲罰は、不正行為がそれほど価値がないことを思い出させるものとして役立つ可能性があり、将来の不正行為のスキャンダルから彼を救います。 違反が深刻または再発している場合は、上司に不正行為を通知する必要があります。
関係の問題
職場での不正行為は人間関係の問題につながる可能性があります。 不正行為は、同僚が他の同僚とのロマンチックな関係で不正行為をしているなど、作業環境の副産物かもしれません。 この種の詐欺行為は職場でのドラマにつながり、関与していない従業員には面倒を見させることがよくあります。 ゴシップ、苦い気持ち、名前の呼びかけ、破損した関係は、しばしば職場の関係を不正にした結果です。 同僚が人間関係の問題で抜け落ちると、緊張が日常の仕事を耐え難いものにする可能性があります。 ある人への思いやりと別の人への憎しみの間で引き裂かれ、一緒に仕事をすること、高レベルの生産性を維持すること、職場の状況に公平に対応することを難しくします。
