退職する理由が何であれ、乳母の仕事を辞めるのは難しいことがあります。
あなたがあなたの雇用主との親密さのレベルのために乳母であることは他の仕事とは異なります。 あなたは彼女の家で働いていて、彼女に最も近いそして最も近いそれらの子供たちとの関係を築いてきました。 あなたがそれが辞める時が来たと決心したとき、あなたはその仕事が楽しい経験であったかどうかにかかわらず、あなたは微妙な状況にいます。 最善のアプローチは、プロ意識と敏感さのバランスをとることです。 辞任がうまくいけば、あなたも家族もスムーズな移行を遂げることができます。 そして、あなたが素晴らしい参考文献を上陸させる可能性が高いということを忘れないでください。
辞任手続きについては、契約があればそれを参照してください。 あなたの雇用主はあなたが指定された期間の通知をすることを要求したかもしれません。 あなたがあなたの契約のガイドラインに従わないならば、あなたはたぶん良い参考資料を得ないでしょう。 さらに悪いことに、あなたの雇用主が本当に厄介であるならば、あなたは法廷で終わるかもしれません。
家族を思いやりましょう。 あなたの雇用主があなたが辞めたときにあなたが与えるべき通知の量を決して指定しなかったならば、彼女は新しい乳母を見つけるために数週間を必要とするであろうことを理解しなさい。 さらに、さよならを言うのに十分な時間がない場合、最愛の子供たちの失恋を想像してみてください。 ちょっとした恐怖でさえも付き合い、気持ちがあります。 乳母のための良い経験則は、約1ヶ月の通知をすることです。
正式な辞任状を書いて提出する。 現在の日付、あなたが与えている通知の量、そしてあなたの意図した終了日を含めてください。 あなたが去る理由を述べなさい、しかしそれを丁寧にしなさい。 あなたが上司や子供たちに我慢できないのなら、「私たちの性格が一致していないようなので辞めることにしました」のような言い方をします。このダンプから出てください。」 また、あなたの雇用主にその仕事に感謝してください。 専門家になって、口頭での辞任とともに、書簡を直接提出してください。
あなたの雇用主からより早く退職するように求められない限り、あなたが指定した終了日まで働き続けます。 良い参考文献を入手する可能性が高くなるだけでなく、自分自身と子供たちに非常に必要な閉鎖を与えることになります。
