125フォームのどこにでもS1040金額を入力しないでください。
W-2フォームの一部は、連邦所得税の源泉徴収額や社会保障の賃金や税金など、かなりわかりやすいものです。 他の部分は把握するのが難しいです。 「W-125フォームのS2とは何ですか？」と疑問に思ったことがある場合 あなたはそれがあなたの健康保険プランに関連していることを学ぶでしょう。
先端
セクション125プログラムでは、従業員は税引前ベースで一部の費用を支払うことができます。
セクション125健康保険プランとは何ですか？
「セクション125」という名前は、IRSコードのそのセクションを参照します。 セクション125健康保険プランは、カフェテリアプランとも呼ばれ、従業員が健康保険などの特定の費用を税引前で支払うことを可能にします。 これには柔軟な支出勘定も含まれ、従業員はFSAのお金を使って、医療提供者との間の交通手段や扶養家族の介護など、さまざまな医療関連費用を支払うことができます。 しかし、金融庁にとってはIRSには「使用または喪失」の規則があるため、従業員は毎年これらの資金を活用するか、または喪失する必要があります。 IRSが述べているように、「FSAは、計画年を超えて累積給付を従業員に提供することはできません。」セクション125に基づく適格給付には、グループ生命保険の補償および養子縁組支援も含まれます。 セクション125のすべての給付は、養子縁組支援を除き、連邦保険拠出法、連邦失業信託基金、メディケアまたは法人所得税の源泉徴収の対象とはなりません。
総賃金の引き下げ
雇用主は、そのような計画を配偶者および扶養家族とともにすべての従業員が利用できるようにしなければなりません。 従業員は給与の一部を税引前ベースで食堂プランに拠出することに同意しなければならないため、食堂プランは実質的に給与、ひいては総賃金を引き下げます。 例えば、年間$ 60,000を稼ぐが、セクション5,000カフェテリア給付で年間$ 125を受け取る場合、あなたは年間$ 55,000に対してのみ税金を払います。 W-2フォームでは、セクション125プランは「café125」と表示されます。
Box 14とW-2の関係
W-14上のボックス2は、フォーム上の「その他」のためにIRSによって確保されます。 Box 125のW-2では、「café14」がコードとして使用されることがよくあります。 Box 14に表示されるその他の項目には、労働組合会費、教育援助、特定の年金制度拠出金などがあります。 カフェ125にディペンデントケアオプションを使用すると、情報はBox 14ではなくBox 10に含まれます。
