キャリアパスがわからない場合は、適性テストを受けてみてください。
それでもキャリアパスを選択するのに苦労しているのであれば、どの仕事に最適かを判断するのに役立つツールはたくさんあります。 適性検査は、人々が彼らの情熱を見つけるのを助けるために大学やキャリアセンターによって広く使われているツールの一つです。 これらのテストはあなたの性格や興味を測定し、あなたの個人的な好みに合った仕事とあなたを結びつけます。 心配しないでください。あなたが成長したときに自分が何になりたいかを決めようとしているのはあなただけではありません。
マイヤーズブリッグス型指標評価
1943で最初に使用されたMyers-Briggsアセスメントは世界中で知られており、今日でも人気のある適性テストであり続けています。 評価は一連の三つ組を通してあなたの個性の好みを測定します。 結果はあなたの性格に合う可能性が高いというキャリアを示唆しています。 この評価には16パーソナリティタイプがあります。 これは人格テストではなく人格指標であり、誰もあなたの答えを判断していないことに注意することが重要です。
MAPP評価
MAPP評価は、いくつかのステートメントに対するあなたの回答に基づいてあなたの興味を評価します。 テストには約15分かかり、広く普及しています。 MAPP評価は、あなたの興味が何であるかについての洞察を得るために大学、キャリアカウンセラーおよび心理学者によって使用されます。そして、それはあなたの大学キャリアに役立ちます。 MAPPはあなたの結果を受け取り、900のキャリアオプションと比較してそれらを比較し、どんな仕事があなたにとって最適であるかを示唆します。 スピード違反の切符の集まりがNASCARの運転手として仕事をするべきだということを意味するだけではありません。
キャリアキー
キャリアキーはジョンホランド博士のキャリア理論に基づいており、他の人格評価ツールです。 ホランドの理論は、芸術的、現実的、調査的、社会的、進取的、そして慣習的という6つの基本的な性格タイプがあるという考えに基づいて繁栄しています。 テストでは、一連の質問に基づいて、6つの性格タイプのうちのどれに該当するかを測定し、結果に関連するキャリアを提案します。 例えば、あなたの結果が芸術的性質のものであるならば、あなたは音楽やダンスのキャリアを調べることを勧められるかもしれません。 もちろん、あなたがリズムを持っていなければ、多分あなたは見続けるべきです。
強い興味の目録
強い興味の目録は米国の大学の70パーセント以上で使われますこの評価ツールはあなたの個人的なスタイル、キャリアの興味と好みを測定します。 あなたの興味のより完全な全体像のためにいくつかの学校はマイヤーズ - ブリッグス評価と一緒にこのテストを使います。 この評価はあなたの情熱が何であるかを見つけることについてであり、そしてその情熱に関連したキャリアとインターンシップの方向をあなたに示します。 どのパスを選択すればよいかわからない場合は、大学でこの人気テストが受けられる可能性があります。ぜひ試してみる価値があります。 あなたはあなたがあなたが知らなかった自分自身について何かを学ぶかもしれません。
