あなたが生計のために働かなければならないならば、転職があなたを奮い立たせます。
求職者の中には、キャリアプロファイルを好むために履歴書にキャリア目標を書いていない人もいますが、自分の意見を述べるために1つを書くこともできます。 客観的な声明では、なぜあなたが転職の準備ができているのか、そして新しい職業で将来の雇用主に何を提供できるかについて説明しています。
概要
テレビコマーシャルのように、履歴書の目的はあなたのターゲットオーディエンスを感動させるように設計された短いメッセージです。 あなたの履歴書の一番上に位置し、それはあなたが最高の候補者である理由を説明するあなたのチャンスです。 デパートでセールスジョブを取得しようとしているが、現在郵便サービスキャッシャーとして働いている場合は、この郵便セールス経験がどのようにして小売業界で成功するかを説明してください。 転職の客観的な声明はあなたの譲渡可能なスキルを強調しています。
あなたの視聴者を狙う
キャリアの目的は狭義に定義されているので、採用担当マネージャはあなたが彼女に話しかけているように感じ、面接をスケジュールする価値があると感じます。 同時に、目標はあなたが望むこのような転職が自然であり、実際には雇用主にとって有益である理由を正直に説明しています。 何をしたいのか、どのような組織で働きたいのか、どこになりたいのか、そしてどのくらい早くその新しい立場を始めたいのかを説明してください。
例
あなたがあなたの会社で昇進を求めているか - 内部の候補者を考えているか - あるいは外部の会社での雇用を求めているかどうかにかかわらず、雇用者に職業上の客観的な声明を合わせてください。 例を示します。「私は中規模のデジタルマーケティング代理店でマーケティング担当のシニアの代表を求めています。マンハッタン地域をターゲットにして、イギリスの小説作家のための15年のブックツアーの計画をさらに深めたいと思います。夏の終わりまでに新しい仕事を始めたいと思っています。」
考慮事項
時々、それはそれを輝かせるのは客観的な声明からあなたが省略することです。 たとえば、履歴書から「チームプレーヤー」という言葉を避け、代わりに現在または以前の仕事でチームに貢献した例を挙げてください。 例は従うのが簡単で覚えやすいです。 一番下から始める準備ができていることを示すために、理想的な立場について説明している文の一部を使用してください。 雇用者はあなたがあなたが参入したい分野で経験がないのを見るでしょう。
