より具体的にするためにあなたのキャリアプランを書きなさい。
職業上の目的を定義することはあなたのキャリアパスのコースを図表にし、あなたに焦点を合わせた目標を与えるための方法です。 プロセスはあなたがあなたの個人的なそして職業的な願望を調べて、そしてビジネスの世界であなたの道を作ることについてどうやって行くかについて達成可能な計画を立てることを奨励します。
何が重要かを決める
キャリアの目的は皆によって異なります。 経済的な目的を持っている人もいれば、自己実現や安定したワークライフバランスを目指している人もいます。 自分の目的を定義する前に、自分にとって何が価値があるのかを評価してください。 あなたは高収入を得て早く引退したいですか、あなたが旅行することができる仕事を見つけますか、それとも最終的にあなた自身のビジネスを経営しますか？ あなたが最終的に自分自身を見る場所を決定し、そこに着くためにあなたがとる必要があるステップを計画します。
必要なものを評価する
あなたのスキルと能力を把握し、あなたのキャリアの目的を達成するためにあなたが何を身につける必要があるかを決めてください。 あなたが法律を実践したい、そしてあなたが法律学位を持っていないならば、LSATのために勉強してロースクールを研究することはあなたの目的を達成することへの第一歩になるでしょう。 あなたが成功を実現するために何が起こる必要があるかのリストを作りなさい。 それは学位、国の特定の地域への移動、技術訓練のための一定量の現金準備、または仕事の隠蔽の機会の探求を意味するかもしれません。
タイムラインを開発する
長期的な目標を設定するのに役立つタイムラインを作成し、そこから短期間のステップを選択して正しい方向に進むことができます。 あなたが特定の年齢であなたの業界の特定のポジションに到達したい場合は、それから始めて、あなたがとる必要があるステップを決定するために後ろ向きに働きます。 例えば、あなたが10年で管理職になりたいと思っていて、あなたの業界のほとんどの管理職が少なくとも8年の経験を必要とするならば、あなたは専門的に企業のはしごまで上手に働き始めるために自分自身を配置し始める2年があります。
短期目標を設定する
長期的な目標に基づいて、行動を起こすのに役立つ短期の実用的な目標を設定します。 継続教育プログラムに参加するか、追加の責任を担うことについて上司に相談するか、または業界団体の他の人々と専門家協会やネットワークに参加してください。 すべてを書き留めて、各タスクを完了するための期限を自分自身に与えて、あなたが集中して軌道に乗っているようにします。
