育児クレジットは、あなたが働くことができるように育児を提供するプログラムに関連しています。
育児税額控除の中の単語 "care"は、英語の誤解を招くようなトリックです。 「ケア」とは、病気の子供を治療することを指す場合もあれば、ベビーシッターを指す場合もあります。 内国歳入庁の子育て税額控除の文脈では、それはベビーシッターを指します。 あなたはあなたの子供の医療のために同様に税控除を受けることができます - あなたが彼女に代わって支払う保険料を含みます - しかし、クレジットはあなたが仕事中にあなたの子供を見るために誰かに支払う場合にだけ当てはまります。
控除額 クレジット
税額控除と税額控除はどちらもあなたの請求をIRSに引き下げますが、控除はそれのより良い仕事をします。 1040納税申告書の2ページ目を見ると、40行で課税所得を判断するのに役立つように、明細43で項目別控除が差し引かれています。 控除は、あなたが税金を払わなければならない所得の額を下げます。 あなたがあなたのリターンのライン44にあなたが負っている税を計算した後に、あなたはあなたがこの数からあなたが資格を持っているどんなクレジットでも引くことができます。 クレジットはあなたの税金をドルに引き下げます。
子育てクレジット
育児のために支払うために得る減税は信用ですが、それはいくつかの規則の対象となります。 資格を得るには、あなたの子供は13歳未満でなければなりません - IRSは、ティーンエイジャーが障害を持っていない限り、自分自身の面倒を見ることが完全にできると考えています。 あなたが育児に対して支払った金額のみを数えることができるので、あなたとあなたの配偶者は仕事をしたり仕事を探すことができます。 あなたは収入を得ていなければなりません。 受動的な未収収入はしません。 3,000の時点で、1人の子供のための子育て費用、または2人以上の子供のための$ 6,000を計算することができます。 クレジットは、調整後の総収入に基づく、これらの費用の割合です。 あなたのAGIが$ 2013以上の場合、あなたは43,000パーセントのクレジットを受け取る権利があります。 したがって、1人の子供と適格な子育て費用に$ 20がある場合、あなたのクレジットは$ 3,000です。
健康保険の控除
健康保険料の控除を受けることは通常それほど有利ではありません - そしてこれが控除であって信用ではないという理由だけでではありません。 これは明細控除なので、請求するにはスケジュールAを完成させる必要があります。 10の時点であなたのAGIの2013パーセントを超える費用に制限されていますが、未払医療費も含めることができます。 たとえば、あなたのAGIが$ 60,000で、その年の保険料やその他の医療費および歯科費が合計$ 5,000になった場合、その控除額を請求することはできません。$ 5,000はAGIの10パーセント未満です。 適格費用に$ 6,500がある場合、あなたの控除額は$ 500になります。 あなたが個人的に支払った保険料だけを数えることができます。 あなたの保険があなたの雇用の特典であり、あなたの上司が保険料の一部または全部を支払っている場合、あなたはこれらの部分の控除を請求することはできません。
独身または離婚の両親
健康保険の控除は、離婚または独身の場合、育児クレジットよりも有利な点が1つあります。 信用を得るためには、あなたはあなたの子供の親権者でなければなりません - 彼女はあなたの元ではなく、あなたと同居しなければなりません、半年以上。 あなたが親権者でなくても、保険料や子供のために支払うその他の医療費の控除を請求することができます。
