専門の管理職は彼らのスタッフを子供のように扱いません。
経営者への昇進はあなたの人生とあなたの財布を変える。 新しい称号で、給料と責任が増加します。 新しいマネージャーとしてのあなたのプロ意識はあなたの成功にとって重要です。 あなたがマネージャーとしてしたいと思う最後のことは誰かにあなたが大雑把な冗談を言っているのを聞いてもらうことです - あるいはあなたがポールダンスのギグをオーディションする準備ができているかのように見えることです。 プロフェッショナリズムを発展させることは、マネージャーとしてのキャリアと長寿にとって不可欠な特徴です。
真のプロフェッショナル
真の専門家は、職業の倫理または基準を厳守します。 オフィス環境では、これには行動、外観、および他の人と対話する方法が含まれます。 プロとしては、ガムをポップしたり、ジムでエクササイズをしたかのように臭いをしたり、オフィスで冒涜を使用したりしないでください。 また、女の子とおしゃべりしたり、背後にいる人々について話したりしないでください。
オフィス行動
マネージャとしてプロ意識を発揮する必要があるのはマネージャだけではありませんが、マネージャとして他の人のために基準を設定する必要があります。 オフィスでのプロフェッショナリズムは、オフィスエチケットとも呼ばれます。 管理者として、あなたはすべての人を尊重して扱う必要があります。 誰かが話しているときは、耳を傾け、中断しないようにする必要があります。 あなたはまたあなたの感情を常識に保つ必要があります - そしてあなたの議論は事実を中心にしています。 オフィスのエチケットには、妥協することのできない専門的な行動規範が含まれています。
説明責任と性格
マネージャーとしてのプロフェッショナリズムはまた、あなたがあなた自身の言葉や行動、そしてあなたのスタッフの行動に対して責任を持つことを意味します。 あなたのスタッフの誰かがミスをしたとき、あなたはその間違いに対するあなたの責任を認識する必要があります - そして間違いが二度と起こらないことを確実にするために最善を尽くすことをあなたの上司に明確にする必要があります。 あなたは誠実さ、誠実さ、そして強い性格を示さなければなりません。 つまり、誰かに責任を負わせるのではなく、誰にも悩まずに実際の問題を解決するために取り組む必要があります。 あなたは自分自身とあなたのスタッフの両方のための学習経験として誤りと間違いを使うべきです。
画像
マネージャーとして、あなたはプロのイメージを提示する必要があります - 言い換えれば、あなたはその部分を見る必要があります。 あなたはいつも洗練された外観を持つべきです - きれいで、押されてそしてきちんと合っている服。 あなたが即席の会議や昼食に出席しなければならないならば、あなたはどんな衣装でもドレスアップするために余分な一組のポンプ、ブレザーまたはデザイナースカーフをオフィスに保つことができます。 あなたの髪もきれいであなたの会社の文化に合うように適切にスタイリングされているべきです。 マネージャに昇格する前に髪にピンクの縞模様を描くことを計画していた場合は、ピンクの縞模様の髪が希望するプロのイメージを伝えるかどうかを検討する必要があります。
