社会保障給付に関して稼得した収入とは何ですか？
多くの人々は彼らの収入を補うために社会保障退職給付を受けながら働き続けています。 退職給付の徴収中に雇用を禁止する社会保障規則はありませんが、早期に退職し給付の徴収を開始する人には社会保障収入の制限があります。 あなたが完全な定年に達する前に給付金を請求し、社会保障庁が許可するよりも多くの収入を得ている場合、あなたはあなたの将来の給付金が減額されるのを見ることができます。 幸いなことに、あなたがあなたの完全な定年に達すると、減額された給付は置き換えられます。 あなたの個々の状況に応じて、税効率の良い退職計画は、退職給付を集めるためにより長い時間待つか、あなたの完全な定年に達するまであなたが働く量を制限することを意味するかもしれません。
先端
社会保障収入の限度額については、稼得収入は、自営業者が稼いでいる間に稼いだお金と同様に、賃金、手数料、ボーナスおよびロイヤルティと見なされます。
社会保障完全退職年齢
2018では、社会保障の退職給付を請求できる最年少は62です。 完全退職年齢より前に給付を請求する人は、早期退職給付を受けたとみなされます。 1943と1954の間に生まれた場合、完全退職年齢は66です。 1955で生まれた後、さらに1年ごとに2か月を加算して定年を計算します。 1958で生まれた人は8か月を追加するため、完全退職年齢は66か月と8か月になります。 1960以降で生まれた人は、67歳で完全に退職します。
稼得所得の定義
社会保障給付を受けている間に収入を稼ぐことを本当に心配する必要があるのは、早期退職給付を受け取る人だけです。 社会保障庁は、早期退職した人が稼ぐことができる収入の年間限度を定義しています。 社会保障局が使用する稼得所得の定義は、賃金と、コミッションやボーナスを含む雇用の一環として受け取るその他の支払いです。 仕事と引き換えに住む場所や家賃の割引を与えられた場合、それは収入を得たとみなされます。 自営業およびロイヤリティからの純利益は、社会保障局でも稼得収入とみなされています。
稼得した所得の支払いのタイミング
社会保障局はお金を稼いだらすぐに稼いだ収入として数えます。 これは、雇用者に賃金の支払いを延期するように頼むことは、社会保障の面で退職者の稼得所得を下げるのに実際には役立たないことを意味します。 賃金は、従業員が後日まで受け取っていない場合でも、雇用主によって脇に置かれるとすぐに社会保障によって稼得されたものとしてカウントされます。 休暇手当、疾病手当、賞与の形で累積された賃金は、獲得してから1年後に支払われ、獲得した年に対してカウントする必要があります。 このタイミング規則の例外は、自営業者の退職者に対するものです。 この場合、収益は受け取ったときにのみカウントされます。
稼得所得の除外
多くの退職者は、401（k）、IRA、または他の退職アカウントからの分配で社会保障給付を補います。 早期退職給付を受給する者の稼得所得の制限は、年金、年金、退職金などの投資からの収入には適用されません。 ある種の仕事に対する支払いとして与えられた収入のみが、社会保障局によって稼得した所得制限に対して考慮されます。 投資で稼いだお金に加えて、連邦所得税の申告は稼得所得にカウントされません。
所得制限の獲得
完全な定年を迎える前に社会保障給付を取得または計画していて、働き続けたい場合は、年間所得制限に注意することが重要です。 収入がこの限度を超えている場合、給付が減額される可能性があります。 2016の社会保障の収益制限は15,720でしたが、16,920では2017に引き上げられました。 17,040の制限は$ 2018に設定されています。
所得制限を超えた場合の給付の減少
17,040暦年の所得制限$ 2018を超えて稼ぐ一方で、早期退職給付を受け取ると、給付が減額されます。 収入の上限を超える2ごとに、社会保障は1の給付を差し控えます。 この給付額の減額は、減額額に達するまで給付金の支払いを差し控えることにより、社会保障局によって収集されます。 その後、給付金の支払いが再開されます。 これは、社会保障庁が退職給付を徴収する者の納税申告書とW-2をチェックすると自動的に発生します。 また、あなたはその年に社会保障局にあなたが稼いだ所得制限を超えていることを通知することができ、その時点であなたの給付は減額されます。
収入の例
あなたが完全な定年よりも若く、退職金として月額1,000、または年額12,000を集めていると想像してください。 年間を通して$ 28,040のアルバイトを稼ぎます。これは、稼いだ収入の制限を超えて$ 11,000です。 獲得した$ 1または$ 2ごとに特典が$ 5,500ずつ減額されます。 その年の退職金として$ 6,500を受け取ります。
初年度の退職規則
完全な定年よりも若い人で、年半ばに退職する人は、彼が雇用されている間にすでに所得制限を超えているかもしれません。 社会保障局は、この状況を特別な収入制限ルールで認識しています。 退職者は、その月の収入が$ 1,420以下である場合、稼得した所得制限内で考慮され、その年の任意の月の給付の対象となります。
初年度の退職の例
あなたがあなたの完全な定年よりも若く、その年に$ 50,000を稼いだ後、9月に退職するとしましょう。 11月と12月に季節の仕事をして、1か月あたり$ 1,000を稼ぎます。 その年の収益は17,040の$ 2018の制限を超えていますが、11月と12月の収入は月の$ 1,420の制限を下回っています。 あなたの退職給付は減額されません。
退職年の特別収益制限
働く早期退職者が完全定年に達する年には、社会保障局によって別の所得規則が適用されます。 この場合、$ 3を超えて稼ぐ$ 1ごとに$ 45,360の退職給付控除があります。 または、1か月の収益が$ 3,780未満でなければなりません。 これは、退職給付を働き、徴収する人々に課される最終的な所得制限です。 その時点から、収益は制限されません。
働くことはより高い利益を意味する
社会保障庁は、退職後も働き続ける人々の給付を毎年再計算しています。 これにより、年次退職給付の決定に使用された年のいずれかよりも退職年の方が相当額を稼いだ場合、給付が増加する可能性があります。 社会保障局から追加の稼得所得による福利厚生の変更についての手紙を受け取ります。この増額は将来の福利厚生に反映されます。
SSI世帯所得制限
65歳以上で、盲人または身体障害者であり、財源が限られている場合、社会保障退職給付を受け取る人は、補足保障所得（SSI）の資格もあります。 SSI給付金の目的では、収入は社会保障の場合とはわずかに異なります。 SSIは、賃金と自営業から稼いだお金に加えて、退職給付、障害、失業手当、投資収益などの未稼得所得にも注目しています。 家族や友人からの贈り物やローンも、SSIの目的で収入としてカウントされます。 個人の最終的なSSI給付を決定する際、資格のあるSSI給付の金額から直接所得が差し引かれます。
