電子メールではなく電話でオファーを辞退する。
あなたはインタビューをし、適切な人々に感謝し、あなたがあなたの最善を尽くしたと自信を持って感じました。 指が交差した、あなたはインターンシップを着陸するつもりです。 しかし、その日は1つではなく2つのオファーがテーブルの上にあるときに来ます。 今、あなたはどれを選ぶべきか、そしてどれを礼儀正しい「ありがとう、しかし感謝はしない」で手放すべきかを決める必要があります。
将来の雇用機会のための潜在的な連絡先を疎外しないように、タイムリーに組織に通知してください。 あなたが辞退したら、彼らはまだ役割を果たす必要があります - うまくいけば彼らの第二の選択肢で。 それらを並べると、3番目または4番目の選択肢でも唯一の選択肢になる可能性があります。 決定したらすぐに連絡先に連絡してください。
この機会に心からの感謝の意を表し、インタビューの過程で費やしたすべての時間に感謝の意を表します - そして電話でそれを行います。 赤字の電子メールほど専門的ではないリングはありません。
あなたの発言を簡潔にして、非常に詳細に入るという衝動に抵抗しなさい。 あなたが通過するという決定を概説することは言い訳のように思えるかもしれません、そしてあなたは後で読むことができる何かを言う危険を冒します。 たとえば、「他のオファーのほうが成長の機会が増えたと感じた」というような無実の文は、「自分が言っていることを信用していない」と誤解される可能性があります。 「他の会社とのインターンシップを受け入れることにしました。」
インターンシップの申し出に対するあなたの感謝を繰り返し、そして機会を利用することができなかったことを後悔して、礼状、またはそのことについては電子メールでフォローアップしてください。 余分な努力は、後にあなた方双方にとって有益であることを証明する関係を築くのを助けるかもしれません。
ヒント
- あなたがオファーを辞退する理由でインターンシップ採用担当者があなたを押す場合は、あなたが理由を議論することができるフォローアップ会議を設定することを検討してください。 その時に、あなたはフィードバックを提供することができます - あなたがいるならば、それはそうです。
- 役割を果たす可能性のある他の候補者がいる場合は、組織に名前を提供することを検討してください。 たとえ彼らが申し出にあなたを連れて行かなくても、ジェスチャーはおそらく高く評価されるでしょう。
