あなたの仕事が涙に飽きたら、辞める時です。
プロジェクトに取り組み、顧客に電話をかけ、迷惑な同僚に対処することにうんざりしているので、仕事を辞めるべきかどうか疑問に思っています。 理由なく単に辞めた場合、上司、家族、友人、将来の雇用主がどう思うか心配になるかもしれません。 タオルを投げる準備ができたら、雇用主にあなたの状況に合った正当な理由を与えることができます。 言い訳ではなく理由を述べると、より正直になり、帰る必要がある場合に橋を燃やすことはありません。
あなたは退屈で挑戦されていない
あなたの仕事はいつもエキサイティングなものになるわけではありませんが、退屈する頻度が高い場合は、先に進むべきかもしれません。 退屈は、あなたの仕事があなたに挑戦していないというサインであり、あなたのスキルを練習したり、何か新しいことを教えることができます。 現在の会社で働くのが好きな場合は、上司にもっと責任を負ったり、追加のトレーニングを依頼してください。 あなたの会社がこれを許可するには硬すぎる場合、何か新しいものを探し始めてください。 上司に、自分のスキルと経験レベルにより適したやりがいのある仕事を探している理由を伝えます。 彼女があなたを失うことを嫌っていても、彼女はあなたの誠実さを尊重します。
より良いものを見つけました
最近、別の会社で、現在の仕事よりも多くの給与と利益を提供するポジションを提供された場合、先に進むのが理にかなっています。 現在の仕事を辞めたくないが、請求書を支払っていないだけの場合、特に才能があり、彼女が保持したい場合は、他の会社があなたにもっと支払うことを喜んでいると上司に伝えることがありますチームのあなた。 上司が昇給できない場合、退職する理由は、より高い給料が必要であるか、別の仕事を見つけたからです。
同僚が嫌い
誰もが同僚と議論していますが、深刻な口論は非常に楽しい職場になります。 職場の誰かが繰り返しあなたをいじめたり、人種、性別、または宗教のためにあなたを選ぶ場合、おそらくあなたは去る準備ができています。 本当に仕事を辞めたくない場合は、いじめっ子に不平を言うと結果が出ることがあります。 しかし、あなたの上司がいじめをしている場合、就職活動を始めるのが最善かもしれません。 職場での関係はしばらくの間は楽しいものになりますが、最終的には通常は終わりを迎えます。 あなたが同僚と付き合って、関係がひどく終わったなら、仕事に来ることはおそらく非常にストレスが多いです。 元社員と緊密に連携する必要があり、元社員に耐えられない場合は、別の部門に異動するか、辞めて先に進んでください。 辞めるとき、あなたと他の同僚が対人関係の問題を抱えている理由を教えてください。 上司に問題がある場合は、勇気を磨き、真実を伝えてください。
あなたは大きな人生の変化を経験しています
別の都市または州に移動する場合、仕事を辞める以外に選択肢がない場合があります。 赤ちゃんがいる場合は、一時的な産休をフルタイムの在宅の母性に変えることを選ぶかもしれません。 これは、赤ちゃんともっと時間を過ごしたい場合、または彼女を保育園に送りたくない場合に適しています。 教育を促進することは、特に全クラスの授業を受けている場合に、仕事を辞めるための合理的な言い訳です。 学位を取得すると、さらに雇用が可能になり、より高い給料を獲得できるようになります。 上司が辞めた理由を尋ねたら、彼女に人生の変化について話し、会社で働く時間はもうないと言います。 または、あなたが引っ越している場合は、通勤には遠すぎると伝えます。
あなたはビジネスを始めたい
自分のビジネスを経営し、自宅で仕事をし、自分の上司になるという夢があるかもしれません。 事業の立ち上げ期間中に自分自身をサポートするための財政的支援があれば、仕事を辞めて自分のやり方で仕事をする準備ができているかもしれません。 ただし、仕事を辞めるということは、少なくとも一時的に安全で安定した給料と健康保険を放棄することを意味することに注意してください。 2週間前に通知するときは、新しいビジネスを立ち上げて終了する必要があるという理由を伝えてください。そうすれば、それに集中することができます。
