あなたのニュースを共有するときには、尊重しプロフェッショナルになりましょう。
新しい仕事に移ることは刺激的な仕事になることができます、あなたは自然に熱狂的で他の人と共有したいです。 専門的に行われた場合、同僚やクライアントにも自分のキャリアの動きを伝えることは、将来的に有益な職業上の関係を維持するのに役立ちます。
あなたの上司に話す
上司とプライベートに話す前に、新しい仕事について同僚に自慢し始めないでください。 正式な辞任状を書いて、上司に少なくとも2週間の後任を探す時間を与えましょう。 あなたの上司はなぜあなたが去るのか、どこへ行くのかと尋ねるかもしれません。 あなたが上司があなたが追求している新しい機会について知らせることは、罰金であり、そしてさらには適切です。 あなたの進路が将来再び交差する可能性がある同じ業界にいる場合、これは特に重要です。
同僚に話す
将来のネットワーキングの目的のために上司と仲良くなり続けることが賢明であるのと同じように、上司に知らせを伝えた後で、同僚に自分がどこに向かっているのかを知らせるのは賢明です。 自慢するようなことに遭遇しないように、「このダンプを捨てる」ことに興奮しているか、そうでなければ非専門的な方法で振る舞うことに遭遇しないように、同僚とニュースに近づく方法に注意してください。 あなたがあなたの新しい仕事のために準備することにあまり興奮しないでください、あなたはあなたの最後の2週間を働かせません。 同僚との出発を容易にするために物事をまとめることが重要です。
クライアントに伝える
あなたが非競争条項と雇用契約を結んでいる場合は、あなたが行き先をクライアントや顧客に伝えることができるかどうかについて人事部に確認してください。 あなたが競争相手と仕事をしているならば、あなたの雇用主はあなたが彼らが去ってあなたと一緒に行くであろうという恐れの中でどこに向かっているのかを彼らに言うのを望まないかもしれません。 通知が出されたら、会社のポリシーがスタッフとクライアント間のコミュニケーションに関するものであることを確認します。
潜在的なマイナス面
同僚や上司と仲良くしていないために現在の仕事を辞めている場合、または不当に扱われていると感じている場合は、新しい仕事について話すと仕事が遅れて仕事が惨めになることがあります。 同様に、あなたが競争のために仕事をするつもりなら、それはあなたの同僚と、特に彼らがあなたをトレーダーまたはディフェクターと見なしている場合には、敵意を生み出す可能性があります。 あなたは誰に行こうとしているのかを言う義務を負いません。
