面接は、必要な情報を集めるための重要なツールです。
医師と心理学者は両方とも彼らの患者についてもっと知るために臨床面接を利用します。 医師にとって、インタビューは健康関連の症状、痛みの場所と重症度、そして発症の時期に集中しているかもしれません。 心理学者にとって、インタビューは、幼年期の経験から社会的な同一性まで、一連の主題をカバーすることができました。 どちらも根本的な問題、引き金となる問題、または問題の原因を強調することを目的としているので、解決策を生み出すことができます。
インタビューを開く
臨床面接の始まりはぎこちないことがあります。 おそらく、あなたのどちらもお互いを知りません。 患者またはクライアントは、恥ずかしがり屋で不快な個人情報を他人と共有することがあります。 これらの理由から、セントジョセフ大学は自由回答式の質問で面接を始めることを推奨します。 これらは、会話や交流を促す質問です。「今日ここであなたをここに連れて来るもの」や「気分が悪くなったときに何が起こっていたのか教えてください」など。 氷が溶けると答えは最初は短くなるかもしれません。 あなたが巧妙な答えに直面しているならば、単に「もっと教えてください」と言ってより多くの交換を奨励してみてください。
閉じられた質問
また、クローズドエンド型または構造化された質問のための場所もあります。 これらは、「はい/いいえ」または「日付/時刻」などの鈍い、多くの場合「強制選択」の答えを持つ質問です。 これらの種類の質問はリラックスした会話を誘うものではありませんが、自由回答形式の質問に対する突然の回答に失速した場合はインタビューを進めるのに役立ちます。 彼らはまた非常に具体的な答えを提供し、医師や心理学者がクライアントと彼女の状況のより完全な写真を作成するのを助けます。
沈黙の重要性
開業医はまた更なる交換を促すために故意の沈黙を利用する。 賢く使用すると、沈黙は多くの場合人々を不快にするので、沈黙は彼女が本当に意図しているよりも多くのことを患者に言わせることができます。 不快感を補い、聴覚障害を埋めるために、彼らは話し続け、おそらく彼らが意図していたよりも彼らの状況についてもっと明らかにします。 この戦術が機能していることを示唆している被験者による反応を監視することは非常に重要です。 うまくいかない場合は、戦術を変更してください。
残りの目的
インタビュアーと主題の両方が、互いについての先入観と、問題の問題の診断とを用いてインタビューに取り組むことができる。 偏見を止め、客観的で中立的な聞き手になるには、熟練した面接官が必要です、と食糧農業機関は言います。 患者にとって心地良いリラックスした雰囲気を作り出すことも重要です。 インタビューは威圧的です。 親しみやすさとプロ意識であなたの患者を武装解除します。 専門用語の使用を避け、代わりに非公式で聴衆になじみのある言葉を選択してください。
