二次売出しの株式は通常わずかな割引で価格設定されています。
あなたがそれを理解しているかどうかにかかわらず、あなたはおそらく需要と供給に精通しています。 より高いものが要求されているほど、それが通常実現するのはより困難です。 反対も同様です。 株式市場では、経営陣が新株を発行することを決定した結果として取引可能な株式数が増加すると、通常株価は下落します。 新しい株が発行されたときに投資家が株式のポジションを出る可能性があることは理解できますが、会社がそのフロートまたは取引可能な株の数を増やすことを選択することも当然です。
二度目の周り
そもそも企業が公共市場に参入する主な理由の1つは、そうでなければ誘致できなかった資本へのアクセスを得ることです。 しかし、それは一度限りの機会ではありません。 企業はエクイティ市場に戻って、セカンダリーオファリングの資本を増やすことができます。 たとえば、2013では、オンラインWebサイトのLinkedInが、1 10億ドル相当の新株を売却すると発表し、株価はそれに応じて3パーセント近く急落した。 「USAトゥデイ」のウェブサイトにある100の記事によると、2回目のオファーが行われる前は、株価が2013パーセント以上上昇していたため、同社はおそらくその価格水準を活用しようとしていました。
シンクを共有する理由
企業の経営陣が、株価の上昇に資金を提供するための二次的なオファーで現金化することを決定した場合、投資家はそれを高く評価すると思います。 ただし、売出しには悪影響があります。 より多くの株式を発行すると、既存の投資家の所有持分が希薄化するため、主要なイベントへの影響が少なくなります。 また、株式数が増えると1株当たり利益が減少するため、収益の成長が鈍化する恐れがあります。また、EPSは株式パフォーマンスの代用となることがよくあります。
規則の例外
二次売出しからの伝統的な対応は株価の下落に対するものですが、例外があります。 時には良いニュースは時々新しい株式発行に伴うことができる否定的な認識を覆い隠します。 2013では、株式市場が急速に価値を伸ばしていたときに、15年の時よりも市場でより多くの二次的な提供がありました。 発行者の一人はRestoration Hardwareで、同社が今年のバラエティに富んだ利益見通しを発表した後の同社のオファーのニュースを受けてその株価はほぼ7パーセント上昇した。
ストックオプション
会社が従業員のための全体的な報酬パッケージを甘くするためにストックオプションを使用することは珍しくありません。 ストックオプションは、従業員に事前設定された価格で新しい株式を購入する権利を与えます。 低レベルの従業員が自分のオプションを行使したり、新しい株を購入したりすることにした場合、株価に劇的な影響を与えることはほとんどありません。 ただし、高レベルの会社役員は、支払いの大部分をストックオプションに結び付けることができるため、特にオプションを行使したときに株価に影響を与える可能性があります。
