インターンはパートタイムでも会社の恩恵を受ける可能性があります。
インターンシップは大学生や他の人が利用できるキャリア構築の機会であり、それらは有給または無給であることができます。 有給のインターンシップは通常最も望ましいです、しかし無給のインターンシップでさえ再開の構築とネットワーキングの機会を提供します。 あなたが技術分野で働いているならば、あなたはあなたのインターンシップで1時間あたり$ 18の上にすることができます。 あなたがラッキーで有給のインターンシップを受けた場合、会社の利益を利用できるかもしれません。 給付金が最初に提供されない場合でも、すべての従業員が利用可能な給付金を取得できるかどうか、上司または人事担当者にお尋ねください。
休暇
ほとんどのインターンシップはあなたが要求をした場合あなたに休暇を取る機会を与えるでしょう。 企業は通常、年に8回から10の休日を過ごしており、インターンはまた、会社が業務を閉鎖した場合には、これらの日を休むという恩恵を受けることができます。 場合によっては、会社はそれらの休日のためにあなたにさえ支払うかもしれません。 インターンは通常時給従業員として給与計算システムに分類されるため、毎時従業員が休日に給料を支払っても同じ給付を受けることができます。
退職
多くの企業が退職給付を提供しています。 ほとんどの企業は401（k）退職貯蓄口座への参加を申し出ており、従業員が各給与からお金を口座に寄付することを許可しています。 多くの会社は彼らが従業員の貢献をあるパーセントまで合わせるであろう対戦プログラムを提供します。 インターンが退職金口座の資格を得られる可能性は十分にありますので、人事部に確認してください。 インターンとしては、フルタイムの給料を支払うことはありませんが、少しずつ給料を401（k）プログラムに寄付しても、早く寄付を始めた場合には見返りがあります。
キャリア開発
多くの大企業では、従業員に正式なキャリア開発プログラムを提供しています。 これらのプログラムのほとんどはフルタイムの労働者を対象としていますが、あなたが単に許可を求めるならあなたは参加する機会を得るかもしれません。 無料のトレーニングコースを受講することも、キャリア開発計画を作成することもできます。 あなたのスーパーバイザーがあなたをサポートしている場合、彼女はあなたがあなたの開発計画の目標に向かって働くことを可能にするプロジェクトをあなたに割り当てるかもしれません。
学校の単位
あなたのインターンシップのための学校の単位を取得することはあなたのインターンシップの重要な利点です。 いくつかの学校では、学生があなたの学習プログラムに関連していれば、インターンシップに対して学業単位を取得することを認めています。 たとえば、アリゾナ州立大学の学生は、インターンシップが支払われるかどうかにかかわらず、学校の単位を受け取ることができます。 単位を取得することはあなたの学位プログラムに依存します。 たとえば、UCデイビスは、学生が自分の学習プログラムの概念と方法をインターンシップの仕事に適用できる場合には、学校の単位を提供します。
